Talent Concept
人才理念
我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的老天科人的忠诚奉献而骄傲天科是个企业更是一项事业。人才是天科的首要资源。无论是普通工人☆及管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务中，用自◣己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创天科事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是天科不断发展、不可或●缺的人才。
我们希望有更多的人加入天科事业的行列，更多的人关注天科的发展！
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天科求人观
——“能力主义”而非“学历主义”有能力又有责任心的员工是好员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。有德有才的破格录用、有德没才的培养使用∩、有才没德的慎用、没才没德的坚决不用。
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天科用人观
——“岗能相宜”岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在︻天科事业中都能找到最适合自己的岗位。
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天科△育人观
——“品格筑基，能力成器”品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在天科事业的人力资源开发工ξ作中，品格与能力都是◥企业宝贵的资源。
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天科晋人观
——“业绩加潜质，品格加才干”业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的㊣发展潜质也同样必要。没有业绩不能◢晋升；没有发╳展潜质，同样也↑不能晋升，这♂与天科的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
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天科留人观☆
——“事业留人、待遇留人、情感留人”重视员工个人价值的体现。让大家在为天科工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。