Talent Concept
人才理念
我们为朝气蓬勃新∞一代的不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的老天科人的忠诚奉献而骄傲◆天科是个企业更是一项事业。人才是天科的首要资源。无论是普通工人及管理人员，还是战斗在生卐产、销售、科研、服务中，用自己勤劳的∑ 双手，发挥自己聪明才智，不断开创天科★事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研△工作者，都同〖样是天科不断发展、不ζ 可或缺的人才。
我们希望有更多的人加入天科事业的行列，更多的人关注天科○的发展！
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天科求人观
——“能力主义”而非“学历主义”有能力又有责任心的员【工是好员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。有德有才※的破格录用、有德没才的培养使用▆、有才没德的慎用、没才没德的坚决不用①。
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天科用人观
——“岗能相宜”岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在天科事业中都能找到最适合自己的岗位。
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天科︾育人观
——“品格筑基，能力成器”品格是衡量人才的前提条件，品格々修养越深，能力的培养和发挥就越高。在天科事业的人力资源开发工◤作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
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天科晋人□观
——“业绩加←潜质，品格加才干”业绩→突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能〖晋升；没有发展潜质，同样也不能◥晋升，这与■天科的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
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天ㄨ科留人观
——“事业留人、待遇留人、情感留人”重视员工个人价值的体现。让大家在为天科工作的同♂时，个◥人事业有所成就、物质生活极大ぷ改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。